В статье описаны 23 правила, которые должен соблюдать руководитель, чтобы собрать рабочий коллектив и достичь результатов. Среди них: определение места и задач каждого сотрудника, отсутствие панибратского отношения, поощрение движения к результату, определение четких задач, взятие на себя ответственности за жизнь сотрудников, работа в выходные и определение ценности сотрудника и руководителя.